募集から入国までオールインワンで完結
採用ROIを向上させる
優秀な人財のみをご紹介
完全成果型報酬、
わかりやすい料金体系で安心
募集から入国まで
専任コンサルタントが伴走
複数の応募者から
選りすぐりの選考を実現
フィルタリングで
優秀な人財のみと面談が可能
専門的で複雑な
書類作成を徹底サポート
言語の不安を解決
面談時も通訳者が同席
方言教育などの
入国前日本語研修を実施
インドネシアだけに特化、
だからプロフェッショナル。
JAPANNESIAでは通常の紹介会社とは違い、多国籍の人財を取り扱っていません。インドネシアだけに特化することで、独自のネットワークを時間をかけて構築、国の特徴や文化に最適化された本物のサービスをご提供します。
インドネシアへのネットワークと深い知見を持つ当社の取り組みに、多くの方から賛同していただいています。
最大の魅力は「人間力」、
勤勉な若者が集まります。
人口の半数以上が30歳未満というインドネシア。 その若者たちは素直で学習意欲が高く、礼儀正しく、協調性に富んでいます。 日本文化への関心も強く、実直に努力する姿勢は、多くの企業で高く評価されています。 人材の質で世界が注目するこの国には、未来をともに築く力があります。
応募者をフィルタリング、
優秀な人財のみをご紹介。
JAPANNESIAでは、事前面談によるフィルタリングを実施しています。 インドネシアの知見を豊富に有した私たちが、あらゆる角度から選考を行うことで、 企業文化と最もマッチングするインドネシア人財のみと面談できる環境を整えます。
| JAPANNESIA | 一般的な 登録支援機関 | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | 紹介可能国 | インドネシアのみ | ベトナム・ ミャンマー |
| 支援範囲 | 義務的支援＋任意支援 | 義務的支援のみ | |
| 提携校の強み | 日本語レベル＋業種特化 | 日本語レベル | |
| KPI設計 | 採用ROI | 日本語レベル | |
| 募集・採用 | 日本語レベル | Ｎ３～Ｎ４ | Ｎ４ |
| 絞り込みマッチ | |||
| 事前選考 | |||
| 選考レポート | |||
| 義務的支援 | １０項目 | ||
| 伴走型支援 | 入国前事前教育 | ||
| 定期日本語研修 | |||
| ソフトスキル研修 | |||
| ナレッジ共有 | |||
| 通訳者常駐 | |||
| イベント開催 | |||
| 大学・自治体連携 | |||
| リスク分散 | 保証プラン |
介護業
飲食料品製造業
製造業
自動車整備業
造船・船用工業
外食業
建設業
ビルクリーニング業
宿泊業
航空業
農業
漁業
外国人材の受け入れ制度には「特定技能制度」や「高度人材」などがあります。
当社では特定技能制度を中心に、採用手続きから登録支援機関としてのサポートまで、一貫したサービスを提供しています。
詳細はお問い合わせにて、個別にご説明させていただきます。
業種により異なりますが、採用決定後から入社まで約4～6か月を見込んでいます。
ビザ手続きの進行などの状況により、期間は異なる場合があります。
募集要件・希望採用人数により異なりますが、インドネシアの提携機関と連携していますので多数の応募者をご紹介可能です。
2名採用の場合、フィルタリング後で平均3～5名の応募者が集まる傾向にあります。
はじめての企業様には、面接や採用手続きについて丁寧にご案内し、安心して進められるサポートを行います。
必要に応じて、文化やコミュニケーションに関するアドバイスも提供しますのでご安心ください。
業種・規模によりプランが異なりますので、詳しい料金を知りたい方はお問い合わせください。
N3～N4レベルです。さらにJAPANNESIAでは方言教育や専門用語研修など、より実務に近い教育を行っております。
初回のみ提出書類など一部工数の多い手続きがありますが、AtoZでサポートしますのでご安心ください。
オンライン面接が一般的ですが、対面面接を希望される場合は現地での面接もアレンジ可能です。詳細はご相談ください。
