「外国人採用」の基礎と制度についての知識を深めてもらうため、初めての方でもわかりやすく解説した勉強会を開催しています。 外国人採用は、若手都市集中・大転職時代のダブルパンチで人手確保に苦戦する企業の新たな標準化された採用手法になると考えられており、まさにいま急成長を遂げています。 是非、下記のバナーから無料でご参加ください。
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都市集中型で地方の人手不足が深刻化されるなか、外国人労働者を採用する企業が増えています。 外国人労働者のなかで、今の日本に最も親和性が高い国はインドネシアといわれており、働く姿勢や、価値観が似ていることから多くの企業でインドネシア人が採用されています。
インドネシアは、人口、日本語学習者数ともに世界有数です。 また、日本語を教える教育機関の数も右肩で推移しており、より優秀な生徒を排出するための競争が、結果として良い人財を輩出できる理由につながっています。
2021年の日本語学習者数では、インドネシアは世界で2番目に多いとされており、日本語を話せる外国人材の母数が多く優秀な人財を確保できます。
介護業
飲食料品製造業
製造業
自動車整備業
造船・船用工業
外食業
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農業
漁業