はじめての外国人採用

はじめてならまずこれオンラインで外国人採用の
無料勉強会を開催しています。

「外国人採用」の基礎と制度についての知識を深めてもらうため、初めての方でもわかりやすく解説した勉強会を開催しています。 外国人採用は、若手都市集中・大転職時代のダブルパンチで人手確保に苦戦する企業の新たな標準化された採用手法になると考えられており、まさにいま急成長を遂げています。 是非、下記のバナーから無料でご参加ください。

Business Problem 国内の人財採用でよくある課題

応募者が集まらない

  • arrow_right_alt 求職者に企業の存在自体が認知されず、応募が集まらない
  • arrow_right_alt ハローワークや求人サイトに頼りきりで、待ちの採用しかできない
  • arrow_right_alt 社員からのリファラル採用(紹介)など不確定な施策に頼っている

ヒトが定着しない

  • arrow_right_alt 業種的に離職率が高く、人の出入りが激しい
  • arrow_right_alt 定着しないため教育コストが増加している
  • arrow_right_alt 改善していきたいと思っているが方法が分からない

競合他社との競争

  • arrow_right_alt 求人をだしているが、求職者に選ばれにくくなっていると感じる
  • arrow_right_alt 求職者が少なく、企業が求めている人財になかなか出会えない
  • arrow_right_alt 若手が集まらないため社内の高齢化が進んでいる

Business Solution 外国人採用の領域に
特化した人事戦略

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    採用ROIを意識した
    専門的で親身なサポート

    インドネシアへの知見をギュッと凝縮してご提供
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    募集から採用・支援まで
    専任コンサルタントが並走

    インドネシアを熟知した専任のコンサルタントが採用を支援します。
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    言語の不安を解決
    在籍の通訳者が即時通訳

    入社後に専門用語が伝わらない場合でも通訳者が即時通訳をします。
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    方言・専門用語などの
    専門的な日本語研修を代行

    日本語教師による定期的な言語力アップ教育を代行します。
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    教育水準の高い提携校と
    ハイレベルな応募者

    一定の水準をクリアした教育レベルの高い訓練校と提携しています。
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    外国人材が活用できる
    フリースペースで定着UP

    入社後に使える福利厚生として、イベントや交流会に参加できます。
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    転職時にも安心の
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    外国人材が退職した場合でも、次の人材を紹介料0円でご紹介できます。
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    難解で面倒な
    書類作成も徹底サポート

    採用後に必要な書類や現地とのやり取りもワンストップでおまかせ。

Testimonials 業界からの推薦の声

Who is Indonesia 外国人採用でインドネシア人採用が
選ばれる理由

01

インドネシア採用が主流になる時代2年連続、国籍別外国人労働者の
前年増加率No.1

都市集中型で地方の人手不足が深刻化されるなか、外国人労働者を採用する企業が増えています。 外国人労働者のなかで、今の日本に最も親和性が高い国はインドネシアといわれており、働く姿勢や、価値観が似ていることから多くの企業でインドネシア人が採用されています。

02

働き盛りの若手が多数世界第4位の人口、日本の約2倍。
平均年齢29歳の若者大国。

インドネシアは、人口、日本語学習者数ともに世界有数です。 また、日本語を教える教育機関の数も右肩で推移しており、より優秀な生徒を排出するための競争が、結果として良い人財を輩出できる理由につながっています。

03

日本語レベルの高い人財が豊富安定した労働意欲
世界有数の日本語学習者数

2021年の日本語学習者数では、インドネシアは世界で2番目に多いとされており、日本語を話せる外国人材の母数が多く優秀な人財を確保できます。

Insustryインドネシア人が活躍している業種

  • 介護業

  • 飲食料品製造業

  • 製造業

  • 自動車整備業

  • 造船・船用工業

  • 外食業

  • 建設業

  • ビルクリーニング業

  • 宿泊業

  • 航空業

  • 農業

  • 漁業

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