外国人材の受け入れ制度には「特定技能制度」や「高度人材」などがあります。
当社では特定技能制度を中心に、採用手続きから登録支援機関としてのサポートまで、一貫したサービスを提供しています。
詳細はお問い合わせにて、個別にご説明させていただきます。
業種により異なりますが、採用決定後から入社まで約4~6か月を見込んでいます。
ビザ手続きの進行などの状況により、期間は異なる場合があります。
募集要件・希望採用人数により異なりますが、インドネシアの提携機関と連携していますので多数の応募者をご紹介可能です。
2名採用の場合、平均3~5名の応募者が集まる傾向にあります。
はじめての企業様には、面接や採用手続きについて丁寧にご案内し、安心して進められるサポートを行います。
必要に応じて、文化やコミュニケーションに関するアドバイスも提供しますのでご安心ください。
業種・規模によりプランが異なりますので、詳しい料金を知りたい方はお問い合わせください。
N3~N4レベルです。さらにJAPANNESIAでは方言教育や専門用語研修など、より実務に近い教育を行っております。
初回のみ提出書類など一部工数の多い手続きがありますが、AtoZでサポートしますのでご安心ください。
オンライン面接が一般的ですが、対面面接を希望される場合は現地での面接もアレンジ可能です。詳細はご相談ください。
全国でも希有なインドネシアに特化した採用と伴走型支援を強みとしています。
お電話もしくはお問い合わせフォームからご連絡ください。
もちろん可能です。お気軽にご相談ください。
当社がご紹介したインドネシア人財が、万が一早期転職した場合に代替人財を紹介料無料でご紹介するプランとなります。
一部を除き、基本料金に含まれますのでご安心ください。
支払い方法は銀行振込、タイミングは人財紹介費用は入国後翌月支払い(初回のみ)、支援サポート料は末締め翌月払い(毎月)になります。
はい。日本語教師による日本語教育やカウンセリングなど定期的なサポートを実施しています。
はい。必要に応じて住居確保・生活に必要な契約支援サポートも実施しています。
就労後の外国人および受け入れ企業に定期アンケートを実施し、課題解決をKPIとして支援内容を決定しています。
JAPANNESIAでは通訳者も社内に常駐しておりますので、追加費用なしでご利用いただけます。
地方の空き家を再活用したプロジェクトで、外国人労働者との共生および地元民の心理的距離を縮める取り組みの一つとして運営しています。
国籍に関わらず誰でも利用可能です。参加を希望する方はお問い合わせフォームからご相談ください。
地方祭や各種イベント行事への引率や大学生・地元民との交流など仕事外でのコミュニケーションを促進できる場を提供しています。
運営にご興味をお持ちの方はこちらからご連絡ください。
はい、可能です。お電話もしくはお問い合わせフォームからご相談ください。
既に日本で働いているインドネシア人とオンラインまたはオフラインで交流可能です。お気軽にご相談ください。
インドネシア提携機関を通じて紹介する人財は、特定技能に対応した技術や資格・日本語能力を有しており、勤勉で柔軟性の高い方が多いです。
JAPANNESIAでは協業の募集をしています。こちらからご連絡ください。