関係者にインタビューを行い、導入事例や学びになる「ヒント」を共有します。
「想像の3倍くらいの成長速度に驚いた」150人のスタッフを抱える「夢とありがとう」に聞く、飲食店が外国人採用を成功させる方法とは？
企業は「ポテンシャル採用」で採用するべき！JI TRUSTが語るインドネシア人採用の特徴とは
送り出し機関JI TRUST
1年半で外国人介護スタッフを3倍に増員。うちこ園が外国人採用を成功できた理由
医療法人 大志会 介護老人保健施設アンビションうちこ園
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株式会社夢とありがとう
